start--为了进一步助力新教师尽快适应教育教学工作岗位，促进其专业发展，杏花岭区区教师进修学校从9月初起对新教师进行为期四个月的岗位跟踪培训。通过校本培训、名师引领、分片交流、集中研讨、检查考核等方式，引领新教师尽快进入角色，激发成长热情，为其尽快成长为骨干教师助力。

一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。金秋十月，新教师岗位跟踪培训第二轮研训活动如火如荼地展开。

10月15日至27日，区教师进修学校的老师先后在杨家峪小学、区外国语小学、锦绣苑小学、区第一幼儿园及新建路小学富力华庭分校听评了新教师的研磨课，并对教学中的亮点与不足进行了深刻的点评。

10月15日，杨家峪小学听评语文课《ieüeer》。授课教师：王慧敏。

10月16日，外国语小学听评英语课《TheMagicLamp》。

10月20日，锦绣苑小学，听评语文课《精卫填海》。授课教师：董燕妮。

10月27日，新建路小学富力华庭分校听评语文课《大自然的声音》。授课教师：王赛。

10月27日，杏花岭区第一幼儿园，听评课《夹夹乐》。授课教师：李艳枝。

区教师进修学校的老师通过查阅资料和座谈交流，对新教师的教学设计、教学反思进行了认真的批阅、修改、讲解，了解了新教师的基本技能、师德表现、教学常规、班级管理、沟通协调、教研意识及能力等方面亟待解决的问题。

通过这一轮随堂听评课、查阅资料、座谈交流、新教师写心得等多形式的活动，新教师们进一步加深了对杏花文化、杏花教育和学校文化的了解，学到了更多提高自身素质和教育教学水平的方法和捷径，加强了对学校教育理念和教育文化的认同度，从而更快地融入到学校的教育文化，缩短了新教师的角色转换期。

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