由国务院国有资产监督管理委员会主管，中国企业联合会主办的中文核心期刊《企业管理》杂志，年第6期推出黎红雷教授组编的专栏“新时代儒商笔谈”，刊登华南理工大学工商管理学院企业社会责任研究中心主任晁罡教授的文章，全文如下:

随着中国经济的强势崛起，中国社会正在发生重大而又深刻的变化，正面临着百年未有之大变局，中国人的文化意识亦随之觉醒，因此，充分运用中国的文化理念解释中国的社会现象，已成为国家和民族的殷殷期待。在这种社会大背景下，中国人包括中国企业家的行为亦正变得更加进取自信、勇于担当、格局广大，一些企业尝试将中华优秀传统文化导入企业管理之中以解决现实层面和精神层面的问题，恰是情理之中的选择；如“天人合一”“修齐治平”“家国一体”“天下大同”等精神，已经越来越多地为一些优秀企业家所坚持和运用。

事实上，这些精神一直是中国文化的主流，从远古神话传说如女娲补天、精卫填海、夸父追日、后羿射日，到以儒家为代表的传统文化，如《周易》中的“自强不息”“厚德载物”“日日新”，《论语》中的“学而不厌，诲人不倦”“杀身成仁”，《孟子》中的“舍我其谁”，以及范仲淹倡导的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”等，莫不体现出一种积极向上的文化精神和家国情怀，这正是中华文明得以绵延不绝的文化根基和民族脊梁。历史上的士大夫心怀文化使命和家国情怀，他们教化一方，治理一方，造福一方，如果说他们是我们民族文化精神的杰出代表，那么，今天这些优秀的企业家，同样怀着强烈的文化使命和家国情怀，教化员工，治理企业，造福社会，他们当之无愧地也是我们这个时代精神的杰出代表！

我们理论界应当更加及时地回应、解读时代的这种文化现象，这样既能更深刻地揭示当代中国企业变化的规律及背后的文化精神，更好地塑造我们这个时代的精神楷模，亦可引导更多企业响应国家倡导的文化自信理念和人类命运共同体的宏伟倡议，讲好我们的中国理念和中国故事。